Les associés de GBS Management

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Christine Delcourt

Ingénieur en Informatique de formation, j'ai consacré 25 années à des missions variées dans les services informatiques, allant de la Chefferie de projet à l'Assistance Maîtrise d’Ouvrage, en passant par le Management et l'Architecture fonctionnelle. En parallèle, j'ai également assumé des rôles de Manager de Transition, d'Accompagnement managérial, et d'Accompagnement d’une démarche d’efficacité opérationnelle.

Au fil de ces années, au-delà de la capacité d’analyse, la rigueur, et l’expérience acquises, j'ai profondément réfléchi à ce qui me passionnait dans mon rôle de Manager : le travail collectif, accompagner et développer les compétences des personnes avec qui je travaillais, être à l’écoute de leurs besoins et les faire grandir.

Forte de ce constat et convaincue de la puissance de l’intelligence collective et des compétences humaines, j'ai choisi de m'orienter exclusivement vers cette voie. J'ai occupé un poste d’accompagnement au changement dans mon ancienne société, tout en continuant à guider la démarche d’efficacité opérationnelle et à assurer du management de transition.

Je me suis formée au Coaching individuel et coaching d’équipe, ainsi qu’à l’animation de Codéveloppement professionnel. J'ai également ajouté à mes compétences la mission de Thérapeute Approche 3D. Cette passion m'a finalement conduite à quitter ma société pour me consacrer à 100% à l’Accompagnement Humain, sous toutes ses formes, avec une orientation particulière : le Bien-être des personnes.

  • "Mon engagement est centré sur l'Accompagnement Humain, et mon objectif ultime est le bien-être des personnes pour qui je travaille."

    Christine Delcourt

Mes atouts

Le bon sens

Une approche pragmatique et réfléchie des défis.

La résilience

La capacité à rebondir face aux difficultés.

La bienveillance

Un regard positif et encourageant.

L’écoute

Une qualité essentielle pour comprendre les besoins de chacun.

L’empathie

La capacité à se mettre à la place des autres.

Persuadée de l’apport énorme du collectif

Conviction de l'efficacité du travail collaboratif

La confiance dans les compétences humaines

Conviction de la force collective.

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Jean-Pierre Lensel

Ingénieur en informatique de formation, j'ai élargi mes compétences en suivant une formation en administration d'entreprises. Mon parcours professionnel a débuté en tant que chef de projet, puis Responsable RH, puis consultant en informatique, avant d'occuper des postes de Directeur des systèmes d'informations pendant plus de 10 ans.

Fort de ces expériences, j'ai choisi de revenir au rôle de consultant senior, où j'ai partagé et enrichi mon savoir-faire. Un passage marquant dans un cabinet de recrutement a été le catalyseur de la création de ma propre entreprise.

Dans cette nouvelle aventure, toujours animé par ma passion pour l'Humain, j'ai complété ma formation par le Coaching professionnel et l'analyse des profils personnels et d'équipe. Je suis également certifié pour vous accompagner dans vos bilans de compétences. Mes expériences multiples et variées ont façonné mon approche, faisant de moi un professionnel polyvalent et engagé.

  • "Mon attrait pour l'Humain me motive à l'accompagner dans la recherche d'un équilibre général au niveau personnel, professionnel et familial."

    Jean-Pierre Lensel

Mes atouts

Le bon sens

Une capacité à prendre des décisions judicieuses et pragmatiques.

Mes connaissances fonctionnelles

Une expertise approfondie dans mon domaine d'activité.

Mes expériences nombreuses et variées

Une richesse qui me permet d'aborder chaque défi avec une perspective globale. Mon parcours professionnel a été marqué par la passion de mon métier, me permettant d'accompagner de nombreuses personnes et de mener à bien des missions enrichissantes.

L’écoute

Une qualité essentielle pour comprendre vos besoins et apporter des solutions adaptées.

L’organisation

Une compétence clé pour mener à bien des projets complexes.

Mon relationnel

Une aptitude à créer des liens solides et durables.

Nos valeurs

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    Partage

    Derrière le partage nous mettons la transmission des connaissances, le développement personnel, l’échange, l’intelligence collective, la générosité, l’efficacité et la créativité

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    Humain

    Nous associons l’humain a la bienveillance, l’ouverture, le respect , l’écoute, la convivialité et le plaisir.

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    Sens de la vie

    Pour nous le sens de la vie est lié au bien-être, au dynamisme, à la cohérence, à la résilience et à la mission de vie.